Trainingsangebot

Trainer für Beratungskompetenz im SAP- und IT-Projektumfeld

Praxisnahe Trainings für professionelle
Zusammenarbeit und Wirksamkeit im Projektalltag.

Was bedeutet Beratungskompetenz?

Beratungskompetenz bedeutet für mich mehr als Fachwissen.

Sie zeigt sich in der Wirksamkeit der Berater im Projektalltag. Wie sie kommunizieren, Verantwortung übernehmen, mit Komplexität umgehen und wie professionell sie mit anderen Projektbeteiligten zusammenarbeiten.

Kompetente Berater entwickeln sich kontinuierlich weiter, um die besten Lösungen für die Kunden umzusetzen.

Genau diese Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt meiner Trainings. Dazu habe ich die folgenden Kompetenzfelder als Grundlage meiner Workshops entwickelt.

Selbstmanagement & Selbststeuerung

Die Fähigkeit, Energie, Fokus und Arbeitsweise bewusst zu steuern, um auch in dynamischen Projektsituationen verlässlich und wirksam arbeiten zu können.

  • Energiemanagement

  • Zeit- und Aufgabenmanagement

  • Priorisierung

  • Umgang mit Komplexität

  • Selbstreflexion

Kommunikation & Zusammenarbeit

Die Fähigkeit, professionell zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

  • Stakeholder-Kommunikation

  • Erwartungsmanagement

  • Moderation & Workshopgestaltung

  • Teamzusammenarbeit

  • Konfliktmanagement

Strukturierte Projektarbeit & Lösungsentwicklung

Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu strukturieren, Herausforderungen einzuordnen und tragfähige Lösungen professionell zu begleiten.

  • Anforderungsanalyse

  • Strukturierung komplexer Themen

  • Lösungsentwicklung

  • Entscheidungsfindung

  • Umgang mit Herausforderungen und Eskalationen

Strategische Weiterentwicklung & Zukunftsfähigkeit

Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Anforderungen einzuordnen und die eigene Rolle aktiv an Veränderungen anzupassen.

  • Lernfähigkeit & Wissensmanagement

  • KI im Arbeitsalltag

  • Umgang mit neuen Technologien

  • Anpassungsfähigkeit

  • Rollenentwicklung

Typische Trainingsschwerpunkte

Die Trainings und Workshops können individuell an Zielgruppe, Projektkontext und Lernziele angepasst werden. Die folgenden Themen bilden typische Schwerpunkte meiner Arbeit.

  • Selbstmanagement im Beratungs- und Projektalltag

  • Stressmanagement und persönliche Arbeitsorganisation

  • Professional Consulting Skills im SAP- und IT-Projektumfeld

  • Beratungskompetenz im Projektalltag stärken

  • Professionelles Arbeiten in Transformationsprojekten

  • Stakeholder- und Erwartungsmanagement im Projektumfeld

  • Professionelle Kommunikation in Projektteams

  • KI sinnvoll im Projekt- und Beratungsalltag einsetzen

  • persönliche Weiterentwicklung und Future Work Skills

Zielgruppen

Die Trainings und Workshops können individuell an Zielgruppe, Projektkontext und Lernziele angepasst werden. Die folgenden Themen bilden typische Schwerpunkte meiner Arbeit.

IT-Consultants

– Entwicklung professioneller Beratungskompetenz im Projektalltag

– Ausbildung von Young Professionals

– Einstieg neuer Berater im Projektumfeld

Angebotsformate

Trainings & Workshops

Ein- oder mehrtägige Trainings zu konkreten Themen der Beratungskompetenz.

Für wen

einzelne Berater oder ganze Projektteams

Projektleiter und Führungskräfte im SAP- und IT-Umfeld

auch geeignet für Fachkräfte, Wissensarbeiter

Typischer Einsatz

Inhouse-Trainings, offene Seminare, Trainingsanbieter-Formate oder interne Weiterbildungsprogramme

Entwicklungsprogramme für Consultants

Strukturierte Lernformate, die Berater über mehrere Termine hinweg in ihrer professionellen Rolle entwickeln.

Für wen

Junior Consultants, Young Professionals

neue Projektmitglieder

Inhouse-Berater, Teilprojektleiter oder KeyUser

Typischer Einsatz

Nachwuchsentwicklung als Teil der Ausbildungsprogramme

Projekt-Onboarding

Programme zur Professionalisierung im Projektalltag

Projektbegleitende Formate

Trainingsnahe Begleitung von Projektteams entlang konkreter Herausforderungen im laufenden Projekt.

Für wen

Projektteams, Change-Teams oder Teams in Transformationsprojekten

Interne Projektmitglieder + Consultants

Typischer Einsatz

Klärung von Zusammenarbeit

Vorbereitung auf Projektarbeit

Kommunikation, Rollenverständnis, Erwartungen, Arbeitsstruktur oder Umgang mit komplexen Projektsituationen

Trainerprofil

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Im Trainerprofil finden Sie meine Schwerpunkte, Zielgruppen, Formate und beruflichen Hintergründe auf einen Blick.

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